多元化、公平和包容办公室(ODEI)建立了一个归属感的环境
尊重我们多元化的社区通过促进学生成功的平等,创造
多元化劳动力的归属感和包容性,促进公平的制度
基础设施和文化,以及与中国建立互利共赢的伙伴关系
大堪萨斯城社区
ODEI的目标与 365英国上市官网的战略计划:
- 营造一个尊重所有员工的工作和学习环境
多元化的劳动力和学生群体.
- 通过有针对性的学生、教师和工作人员的干预,增加学生成功的公平性;
培训和支持.
- 招募、雇用、发展和保留多元化的员工队伍,以更好地反映多元化
堪萨斯城都会区.
- 完善和完善体制制度和文化,促进多样性、公平性、
以及对学生、员工和社区的包容.
我们的承诺
大都会社区学院致力于培养一种教育理念
它重视所有个人和文化群体的投入和包容
我们的机构、校园和我们所服务的社区. 重视不同的观点
让我们作为一个整体专注于我们共同的目标,并帮助我们实现
我们的使命是培养学生,服务社区和创造机会
对所有.
-
365英国上市官网的多元化重视并包容所有的经历和身份. 这些包括
但并不局限于 种族,民族,肤色,家庭背景,
文化, 语言和方言,教育程度,公民身份或移民
身份, 国籍,性取向,性别认同和性别表达,
社会经济地位, 宗教和精神, 年龄和 代, 能力和残疾, 神经的多样性,
军人或退伍军人身份,以及 社会关系.
365英国上市官网积极追求多元化,颂扬所有身份和经历,同时
认识到一些 身份的人没有平等参与教育的机会,
政治、经济和公共空间. 365英国上市官网努力消除这些不平等
追求多样性,使我们的大学和社区更强大、更聪明、更安全,
和更多 弹性.
-
公平指的是公平公正的做法、政策和制度,允许所有人
社区成员茁壮成长. 公平意味着承认和解决结构性问题
不平等——无论是历史上的还是现在的——对一些人有利,对另一些人不利.
通过承认结构性不平等和对公平政策的承诺,
实践和服务,365英国上市官网消除了弱势群体成功的障碍
同时保证人人有受教育的机会.
-
包容是一个组织的所有成员所感受到的归属感和被尊重的感觉
不同的社区. 365英国上市官网通过其持续的 努力来追求包容, 授权和
验证所有的身份和经验:当个人的
所有身份的人都认为自己是受人尊敬的社区贡献者. 这
包容感、认可感、尊重感、奉献感会让人无所不包
才能在365英国上市官网茁壮成长.